如何应对被公立高中劝退的情况？
嵊州市律师网
2025-04-08
被公立高中劝退，应依法应对。同意劝退可协商补偿，不同意则要求继续履行。《劳动合同法》规定，用人单位违规解除合同，劳动者有权要求继续履行。若不及时处理，可能影响学业及未来发展。
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应对劝退，可选择协商或法律途径。同意劝退则协商补偿金；不同意则坚持要求继续履行合同，或收集证据申请劳动仲裁。选择时需考虑自身权益及学校态度。
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被劝退应依法应对。操作如下：1.同意劝退，与学校协商经济补偿；2.不同意，要求学校继续履行教育义务；3.若学校拒绝，收集证据，如书面通知，申请教育仲裁或向教育局投诉。
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