企业社保交了14年50岁能退休吗

企业社保交了14年，50岁通常不能退休。根据法律规定，退休需满足一定条件。分析：在我国，职工退休需达到法定退休年龄且累计缴费满15年。法定退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定）。您虽已达50岁，但社保缴费未满15年，故不符合退休条件。提醒：若您已接近退休年龄且社保缴费不足15年，应及时规划补缴事宜。若问题复杂，建议咨询专业人士。
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处理方式：法律角度：面对社保缴费不足年限的问题，常见处理方式有补缴社保费、延迟退休和申请特殊工种提前退休（若符合条件）。选择建议：若您希望尽快退休，且经济条件允许，可选择补缴社保费至满15年。若不急于退休，可考虑延迟退休。若从事特殊工种并符合条件，可申请提前退休。
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具体操作：1. 补缴社保费：向当地社保部门了解补缴政策，按政策规定补缴至满15年。需注意补缴金额、时间及所需材料。2. 延迟退休：继续工作并缴纳社保费，直至累计缴费满15年后再申请退休。期间需关注退休年龄政策变化。3. 申请特殊工种提前退休：若您从事特殊工种且符合提前退休条件，可向单位或社保部门提交申请。需准备相关证明材料，并按流程办理审批手续。请注意，特殊工种提前退休条件较为严格，需仔细核对自身是否符合条件。