公司拖欠工资员工可以截留货款吗

员工不可截留货款抵工资，违法。依据《劳动法》等，员工应通过合法途径追讨工资，如私扣货款，可能构成职务侵占，面临法律责任。不及时处理，可能导致公司财务混乱，员工自身权益受损。
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不可截留。处理方式：1. 向工会反映，寻求帮助；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 申请劳动争议仲裁，通过法律程序解决；4. 如有欠条，可直接向法院申请支付令。各方式需根据实际情况选择，确保合法有效。
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员工应通过合法方式追讨拖欠工资，如向工会求助、劳动监察投诉、申请仲裁或支付令。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况，确保权益得到快速有效维护。