在一家公司连续工作满10年被辞退，有哪些补偿措
嵊州市律师网
2025-04-19
60岁后被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付二倍赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。操作如下：1.确认辞退原因，无故辞退则按工龄要补偿；2.违法辞退时，可选择要求继续履行合同或索赔二倍补偿金；3.若单位拒赔，收集证据，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可主张经济补偿或赔偿金。若单位无故辞退，可要求按工作年限补偿；若违法辞退，则可主张二倍经济补偿金。选择时需根据辞退原因及自身诉求决定。
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