工作两年没有劳动合同，突然被老板开除怎么办
嵊州市律师网
2025-04-07
工作两年无合同被开除，可要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同应支付双倍工资，终止劳动关系需按工作年限支付经济补偿，否则将面临法律诉讼风险，严重影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性及自身诉求，若证据确凿且希望快速解决，可选劳动仲裁；若涉及复杂法律问题或追求更高赔偿，可考虑起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及经济补偿；3.若仲裁不满，可向法院起诉，提交证据，请求判决。
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