实习期裁员有赔偿吗
嵊州市律师网
2025-04-07
实习期裁员可能有赔偿，需视具体情况。
依据《劳动法》，若试用期被违法辞退，劳动者有权获得补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期裁员赔偿看情况。
1. 若被违法辞退，保留证据，依据《劳动法》申请赔偿，不满六月赔半月工资；
2. 若合同有特别约定，按约定执行；
3. 双方协商同意辞退，签订协议，明确补偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期裁员处理方式需视合同与辞退原因。
若合同有约定或辞退违法，应寻求法律赔偿；若双方协商同意，可按约定处理。选择时需考虑自身权益与法律规定。
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1. 若被违法辞退，保留证据，依据《劳动法》申请赔偿，不满六月赔半月工资；
2. 若合同有特别约定，按约定执行；
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若合同有约定或辞退违法，应寻求法律赔偿；若双方协商同意，可按约定处理。选择时需考虑自身权益与法律规定。
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