吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 12/05

    25

    帮别人买房过户后有影响吗

    帮别人买房过户后,可能面临以下法律风险。 1. 共同财产侵权风险:例如,帮朋友过户其婚后购买的房产,朋友未告知配偶且未取得同意,过户后其配偶起诉主张房产为共同财产,要求撤销过户,你可能因参与侵权行为被列为第三人,需配合诉讼甚至承担连带责任。 2. 委托纠纷风险:例如,帮亲戚过户房产时仅签订了简易委托书,后亲戚反悔称委托书是伪造的,主张过户无效,你需举证委托的真实性,若证据不足可能需承担过错责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 12/05

    25

    机动车损失保险赔偿范围是多少

    您咨询的机动车损失保险赔偿范围问题,核心需结合事故类型与损失性质确定。 机动车损失保险赔偿范围包括直接损失和间接损失,具体金额需根据实际情况评估。 1. 若存在车辆因碰撞、倾覆、火灾、爆炸等意外事故导致的损坏:赔偿范围为车辆本身的修复费用,需依据维修发票或评估报告确定。 2. 若存在因车辆损坏导致的合理间接损失:如事故后无法使用车辆产生的租车费、必要的交通替代费用等,部分保险合同可能涵盖此类间接损失。 3. 若车辆因自然灾害(如暴雨、地震等)受损:需确认保险合同是否包含自然灾害责任

  • 12/05

    25

    拖欠工资克扣钱怎么办

    处理克扣或拖欠工资时,需避开以下错误操作,以免影响维权: 1. 拒绝书面投诉:仅口头反映,未提交书面投诉书及证据,劳动监察部门难以立案,无法督促解决。 2. 超仲裁时效维权:劳动争议仲裁时效为一年(自知道或应当知道欠薪之日起算),超时效申请可能因时效抗辩败诉。 3. 自行离职放弃追讨:赌气离职且未明确主张工资,后续因劳动关系解除举证难,增加追讨难度。 若已出现上述问题或有疑问,建议联系我为您评估情况,避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨

  • 12/05

    25

    身份证有效期是多久

    身份证有效期根据年龄段不同有所差异。分析:根据《中华人民共和国居民身份证法》,十六周岁以下的公民自愿申领居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证;十六周岁至二十五周岁公民的身份证有效期为十年;二十六周岁至四十五周岁公民的身份证有效期为二十年;四十六周岁以上公民的身份证有效期为长期。提醒:若身份证即将过期且未及时更换,可能影响日常生活及法律事务办理,如银行开户、出行购票等,应及时办理换证手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

  • 12/05

    25

    经济纠纷与前妻有关吗

    情侣间的经济纠纷有几个法律风险需注意: 1. **诉讼时效风险**:分手后3年内未主张返还借款,对方可抗辩时效,法院可能不支持。 2. **证据链断裂风险**:如口头约定借款但无书面借条、转账备注或聊天记录,法院难认定借款关系。 这些风险可能导致资金无法追回或丧失维权机会。建议资金往来时保留书面证据,纠纷发生后及时咨询我为您提供解答,以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 男女朋友分手后的经济纠纷处理,需根据具体情况判断。情侣间

  • 12/05

    25

    公司辞退员工员工被辞退有补偿吗

    员工被公司辞退后,若操作不当,可能维权失败或丧失应得权益: 1. 轻信口头承诺:部分公司口头允诺补偿却事后不认,员工若无书面证据,维权将困难重重。 2. 未及时主张权利:劳动仲裁时效为一年,超期主张可能丧失胜诉权。 3. 擅自签不利协议:未看清条款就签解除协议,可能放弃补偿权,后续难反悔。 因此,面对辞退,员工需谨慎处理,避免因操作失误损害自身权益。 若您不确定当前情况是否合法或不知如何处理,欢迎尽快咨询我,我会为您提供专业解答,保障您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555

  • 12/04

    25

    本地有公积金贷款去外地工作公积金怎么办

    针对您“本地有公积金贷款去外地工作公积金怎么办”的问题,可能影响处理的特殊情况或例外情形如下: 1. 新工作地无公积金接收单位:若新工作单位未缴纳公积金或新工作地未开展公积金业务,职工可能无法办理转移,只能选择提取。例如,部分私营企业未为职工缴纳公积金,或部分地区(如某些乡镇)公积金制度尚未覆盖,此时职工需按原工作地政策提取账户余额。 2. 部分地区对公积金提取有额外限制:例如,原工作地规定“离职后提取公积金需在本地连续缴存满5年”,或“提取后5年内不得再次申请公积金贷款”,这

  • 12/04

    25

    16岁可以签劳务合同吗

    16岁签劳务合同存在一些特殊情况,会影响处理结果。 1. 劳务合同涉及高风险工作:如16岁未成年人签订从事高空作业、易燃易爆作业等的劳务合同,即使符合完全民事行为能力条件,也可能因违反法律对未成年人劳动保护的规定而无效。 2. 法定代理人事后追认或拒绝追认:限制民事行为能力的16岁未成年人签订劳务合同后,法定代理人的态度会直接影响合同效力。若法定代理人追认,合同有效;若拒绝追认,合同无效。 3. 劳务合同为纯获利益合同:如16岁未成年人签订仅获取报酬且无义务的劳务合同,即使是限制民事行为能力

  • 12/04

    25

    社保缴费基数3500退休多少钱

    社保缴费基数3500的退休养老金计算需依据《社会保险法》的明确规定。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,且根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。对于缴费基数3500的情况,缴费工资固定为3500,但统筹养老金部分需结合当地职工平均工资(各地差异较大),个人账户养老金需结合累计缴费年限(如15年、20年等)及退休年龄对应的计发月数。因此,仅依据缴费基数3500无法直接得出退休金额,需综合

  • 12/04

    25

    犯人病重能否保外就医报销

    关于犯人病重能否保外就医报销的问题,保外就医需满足法定条件,报销则需结合医保政策。 保外就医需满足法定条件,报销需结合当地医保政策。 1. 若犯人病情符合《保外就医严重疾病范围》,且由省级人民政府指定医院出具诊断证明,无社会危险性或自伤自残情形,可申请保外就医; 2. 若保外就医申请获批,报销需依据当地医保政策,部分地区可能将其纳入医保范围,但需提供保外就医批准文件、医疗费用发票等材料; 3. 若犯人病情未达法定保外就医标准,或未获批保外就医,则无法通过保外就医途径报销,医疗费用由

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